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???中國(guó)每天產(chǎn)生5000個(gè)職業(yè)病人，而企業(yè)界每天要為他們支付2000萬(wàn)人民幣的損失
??對(duì)IT行業(yè)2000多名員工進(jìn)行調(diào)查，有60%的員工壓力過(guò)大，至少20%的員工有心理問(wèn)題
??在美國(guó)已有四分之一企業(yè)的員工享受EAP服務(wù)世界500強(qiáng)中，有90%以上建立了EAP，據(jù)不完整統(tǒng)計(jì)，歐美國(guó)家全年因員工心理變化導(dǎo)致的損失率低至5%以下，而中國(guó)高達(dá)30%以上，節(jié)慶日更高

???組織管理心理
??管理中的覺(jué)察與成長(zhǎng)
??管理層成長(zhǎng)
??危機(jī)干預(yù)
??人才測(cè)評(píng)
??員工激勵(lì)與管理
??裁員心理支持
??員工職業(yè)心理
??壓力調(diào)試
??情緒管理
??人際溝通
??環(huán)境適應(yīng)
??職業(yè)規(guī)劃
??變革應(yīng)對(duì)
??員工心理關(guān)懷
??親子教育
??夫妻溝通
??女性心理
??自我成長(zhǎng)
??個(gè)性化EAP服務(wù)
??企業(yè)家私人EAP顧問(wèn)
??企業(yè)內(nèi)部EAP支持
??出差員工幫助
??外籍員工關(guān)懷
??關(guān)鍵員工幫助
??退休生活

???初級(jí)服務(wù):組織診斷
??-采用專(zhuān)業(yè)心理健康調(diào)查方法對(duì)員工進(jìn)行心檢
??-評(píng)估員工心理現(xiàn)狀
??-發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)心理健康問(wèn)題及其導(dǎo)致的因素
??二級(jí)服務(wù):宣傳促進(jìn)
??-定期進(jìn)行各類(lèi)宣傳及講座
??-提供員工關(guān)注的專(zhuān)業(yè)知識(shí)
??-提高員工自我保健意識(shí)
??-鼓勵(lì)員工遇到心理困感積極尋求幫助
??三級(jí)服務(wù):心理培訓(xùn)
??-幫助管理者掌握員工心理管理技術(shù)
??-傳授方式協(xié)助員工解決心理困擾
??-開(kāi)展有針對(duì)性的專(zhuān)題培訓(xùn)
??-幫助員工掌握提高心理索質(zhì)的方法和技巧
??四級(jí)服務(wù):心理咨詢(xún)
??-對(duì)受心理困擾的員工提供形式多樣化服務(wù)
??-讓員工順利及時(shí)獲得幫助
??-提高心理健康意識(shí)，預(yù)防心理問(wèn)題的產(chǎn)生
??五級(jí)服務(wù):效果評(píng)估
??-提供階段性和整體評(píng)估報(bào)告
??-幫助管理者了解實(shí)施效果
??-為企業(yè)正常運(yùn)行提供依據(jù)
??-報(bào)告項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并給出相應(yīng)的建議