課程類型 | 年級段 | 學(xué)費(fèi)范圍(元/課時) |
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一對一輔導(dǎo) | 小初高 | 200-450 |
精品班課 | 初高中 | 120-300 |
注:具體費(fèi)用根據(jù)學(xué)科難度、課時包規(guī)模及教師級別浮動,建議預(yù)約試聽體驗(yàn)。
1、2001年成立于北京,開創(chuàng)個性化教育模式
2、2010年在美國紐交所上市(股票代碼XUE)
3、覆蓋全國100 城市,建立600 學(xué)習(xí)中心
4、累計培養(yǎng)教師2萬 ,服務(wù)學(xué)員超百萬
1、個性化教學(xué):PPTS系統(tǒng)精準(zhǔn)診斷學(xué)習(xí)問題 | |
2、師資力量:98%教師持有專業(yè)資格認(rèn)證 | |
3、科技賦能:智能教學(xué)平臺實(shí)現(xiàn)OMO融合 | |
4、升學(xué)規(guī)劃:覆蓋K12全階段學(xué)科輔導(dǎo) |
學(xué)科培優(yōu)/升學(xué)規(guī)劃
課程定制/進(jìn)度跟蹤
全年無休咨詢
08:00-22:00實(shí)時響應(yīng)
如需了解課程詳情或制定專屬學(xué)習(xí)計劃,
點(diǎn)擊聯(lián)系課程顧問
嚴(yán)格的教師聘用制度
教師需要通嚴(yán)格的簡歷篩選、筆試考核、面試試講等環(huán)節(jié)。經(jīng)過層層選拔,教學(xué)測試,并通過為期兩周的封閉式集訓(xùn),從業(yè)務(wù)流程、學(xué)科知識、授課能力心理學(xué)全方面接受培訓(xùn),從而保證師資品質(zhì)、提高教學(xué)效果。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕處熆荚u機(jī)制
教育的考核體系分為月考、季度考、年考等,考察方式多樣。從學(xué)科知識、知識體系架構(gòu)、教學(xué)教法及課堂設(shè)計、試講說課、個性化教學(xué)等多角度多維度的考核,優(yōu)選劣汰,始終持續(xù)保持師資團(tuán)隊(duì)更高水準(zhǔn)。
規(guī)范的教學(xué)教研體系
教育教研體系以一周兩會為載體:教師教研會、集體備課會。從講義制作、知識體系、解題能力、授課能力、備考能力、溝通能力、業(yè)務(wù)能力七大維度進(jìn)行教學(xué)能力的訓(xùn)練。在各級別多維度的教研體系下教育打造了一支專業(yè)能力過硬,高執(zhí)行力,高凝效率的師資團(tuán)隊(duì)。
自制學(xué)習(xí)教材
資深、一線特、高級教師及學(xué)科主管參與并研發(fā),精準(zhǔn)把握考點(diǎn)方向,助力考試提分。