課程詳情
企業(yè)培訓師和職業(yè)培訓師區(qū)別？
1、企業(yè)培訓師由人力資源和社會部門開展的職業(yè)資格，等級分為三級（又叫助理級）、二級（又叫師級）、一級（又叫），培訓內容側重于企業(yè)培訓管理工作，包括前期的調研、需求?求、計劃制定、培訓實施、講師管理、課堂管理、協調優(yōu)化、培訓評估等等。
2、職業(yè)培訓師由國內指定的認證發(fā)證，培訓內容側重于講課環(huán)節(jié)，包括大綱制定、課程設計、教案編寫、授課實施、開場技巧、控場技巧、收場技巧、講師風格、教學評估的若干環(huán)節(jié)。
3、我們認為，作為一個完整的企業(yè)培訓師，既要能掌握一定的管理藝術，更要能開發(fā)自己的課程，培養(yǎng)自己的授課風格，掌握授課技巧進行獨立授課，因此我們對藍海企業(yè)培訓師學員報企業(yè)培訓師送職業(yè)培訓師課程，讓你系統掌握培訓師的前前后后。
職業(yè)培訓師概述：
1、定義：企業(yè)培訓師是指能夠結合經濟技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓項目，以及根據企業(yè)生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
2、種類：一般培訓師均屬三種方式：一種是大型企業(yè)聘請的專職培訓師，主要行使企業(yè)管理咨詢顧問的職能；一種是中小型企業(yè)由于經營資源有限等原因，將企業(yè)培訓業(yè)務交由專業(yè)培訓；還有一種是大學教師課余承接企業(yè)培訓師專題講課。
3、分類：依據工作性質不同，可以分為：為公眾服務，為特定人群服務，為 服務三大類。
a.為公眾服務的培訓師多見與培訓的培訓老師，如新東方的俞敏洪，金色講臺培養(yǎng)的講師；
b.為特定人群服務的講師多在某一方面有特定專長，根據特定人群需要提供服務，如演講培訓，銷售技巧培訓；
c.為服務的講師多也叫培訓師，為提供培訓、咨詢等服務，所具備的專業(yè)知識與專業(yè)技能也是高的。
4、現狀：目前，企業(yè)內部培訓師或社會培訓的培訓師，從數量和質量上都不能滿足企業(yè)人力資源能力建設的需求。據業(yè)內人士介紹，現在擁有企業(yè)培訓師資格證的只有5000多人，因而，培養(yǎng)一批懂管理、會組織有效培訓的企業(yè)培訓師變得越來越迫切。
5、前景：當今社會，對于企業(yè)而言，不管是外資、國有、股份制企業(yè)、還是民營企業(yè)等，培訓作為一種強行針，催化劑越來越受到企業(yè)高管的重視。一只專業(yè)的培訓隊伍，可以為企業(yè)解決戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、企業(yè)員工素質、業(yè)務能力、團隊建設和執(zhí)行力等等的問題。越來越多的企業(yè)不惜花重金建立自己的培訓學院，培訓中心，將培訓重心由外部逐漸轉向內部，自主建立一整套培訓體系來培訓在企業(yè)發(fā)展中起到的重要效用。
6、未來：盡管企業(yè)已明確培訓的重要性，但是大多數企業(yè)還停留在傳統的崗位知識、技能和灌輸式教學上，遠遠適應不了新時期企業(yè)員工培訓的需要。因此，企業(yè)擁有了自己的經過職業(yè)資格認證，掌握專業(yè)技能的企業(yè)培訓師，對于企業(yè)系統的安排培訓計劃，減少培訓成本，推動企業(yè)長期有序健康發(fā)展，都有著積極地和重要的作用。目前，企業(yè)培訓師成為金領職業(yè)，企業(yè)培訓師月薪至少在7000以上，被稱為：“金領中的金領”。
藍海觀點：
1、通過 取得
培訓師好考？有人說答案都是書上，看了背了就能過，有人說！廢話！那么厚的書誰能背下來，我們的建議：書可以不全部背，但是藍海教育的學習寶典一定要看，因為我們已經將的98寫進點資料，它是您通過的寶典，但是您需要用腦子帶進。
2、不僅要取得 能力更重要
我們發(fā)現，每當系統的培訓后，有些學員還是把課本上的知識還給了課本，怎么樣才能把課本知識轉化為崗位能力呢，藍海教育給您提供更貼心的服務，售后服務：更值得您學習的課程，取證后的沙龍課程。讓您獲得崗位培養(yǎng)技能。
3、好的要有好的老師
一個好的關鍵靠好的老師，老師分為授課老師和培訓組織老師，關鍵在授課老師，一個好的授課老師一半靠知識水平，一半靠授課技巧，一個的授課老師總能把同樣的知識講出不一樣的味道，藍海教育的老師就是這樣訓練出來。
課程內容：
職業(yè)培訓師的職業(yè)道德、教育培訓政策、團隊管理、崗位分析、培訓需求調查和分析、培訓計劃制定、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、開發(fā)培訓講師、開發(fā)培訓其他資源、培訓組織管理、課程實施監(jiān)控與調整、培訓評估、教育工具使用。培訓開場、控場、收場。體驗式培訓拓展訓練項目體驗和操作學習。
培訓方式：
采取集中培訓+專題體驗研討方式進行，進行集中封閉式培訓，應對，通過。
專題體驗研討定期組織，主要選擇培訓的某個環(huán)節(jié)或某個專題進行培訓體驗，講師和學員上臺授課，其他學員聽課分享，學員自愿參加。
◆教學宗旨??終生教育
只要你是我們藍海的學員，今后都可參加藍海舉辦的HR俱樂部的沙龍研討會和培訓師公開課程
系統地傳授一個專業(yè)化培訓師所應具備的理念、技巧、應變能力、表達能力與公眾魅力等。本課程的收益可概括以下四點：
（1）幫助學員正確認識專業(yè)化培訓師的角色、職責及使命；
（2）授課技巧、控場能力及培訓師各種必備能力；
（3）通過情景演練與培訓師角色模擬，讓學員零距離體驗與挑戰(zhàn)培訓師崗位，提員的專業(yè)素質與技能；
（4）引導學員自我，超越自我，結合學員實況塑造相適應的培訓師風格，展示個人風采。
報考條件：
職業(yè)培訓師（初級）：
1、本科以上或同等學歷學生；
2、大專以上或同等學歷應屆畢業(yè)生并有相關實踐經驗者。
職業(yè)培訓師（中級）：
1、已通過助理行政管理師資格認證者；
2、研究生以上或同等學歷應屆畢業(yè)生；
3、本科以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；
4、大專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。
職業(yè)培訓師（）：
1、已通過行政管理師資格認證者；
2、研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；
3、本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。
關于：
經正規(guī)培訓合格可取得相應級別的《職業(yè)培訓師》（帶國徽），通用、查詢、終身有效；它是從事培訓崗位所必備的學識和能力的證明，是勞動者求職、任職的憑證砝碼，是用人單位招聘、錄用勞動者的參考依據。
查詢系統：http://www.zgks.org/Search.aspx
樣式查詢：http://www.zgks.org/newsview1111.aspx?id1=85&rootid=4
相關費用：
1、職業(yè)培訓師 初級（專員助理級）：1620元，優(yōu)惠價￥1300元
2、職業(yè)培訓師 中級（主管主任級）：2190元，優(yōu)惠價￥1900元
3、職業(yè)培訓師 （經理總監(jiān)級）：3350元，優(yōu)惠價￥2500元
備注：以上費用包含培訓報名等所有費用。
報名事項：
1、報名時繳納學歷（或學生證）、身份證復印件各1份，并交2寸彩色標準照片4張。
咨詢電話：0512-nbsp; 聯系QQ：/span>
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