《有效執(zhí)行力——沒有執(zhí)行力就沒有競爭力》
以結(jié)果為導向的執(zhí)行力
| 授課機構(gòu) | 上海復爾企業(yè)管理咨詢有限公司 |
| 上課地點 | 上海|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 400-888-4856 |
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課程詳情
《有效執(zhí)行力——沒有執(zhí)行力就沒有競爭力》
——以結(jié)果為導向的執(zhí)行力
（1天）
（2025年6月22日，3800元/人）
課程對象：
- 針對企業(yè)中高層、主管。
課程目標：
- 洞穿執(zhí)行力的執(zhí)行危機；
- 解密執(zhí)行力：如何完成戰(zhàn)略任務；
- 領(lǐng)略執(zhí)行力：核心流程；
- 高層執(zhí)行力：如何迫使員工進化；
- 中層執(zhí)行力：責任使人進步；
課程背景：
一家企業(yè)的成功，30%靠戰(zhàn)略，40%靠執(zhí)行力，其余的靠運氣。無論這句話是不是真理，但是指出了執(zhí)行力的重要性：沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力?，F(xiàn)在的中國企業(yè)要想快速提升自身的競爭力，必須對執(zhí)行力的現(xiàn)狀進行反思和批判，找到執(zhí)行力不佳的原因，尋找提升執(zhí)行力的具體方法。執(zhí)行力不是某一個人、某一個部門的事情，執(zhí)行力關(guān)系到公司所有基因，從高層的戰(zhàn)略定位到執(zhí)行，至中層的上傳下達到執(zhí)行，較后還必須有基層的一線員工沖鋒陷陣，整個企業(yè)的有效執(zhí)行力體系才有可能建立起來，整個企業(yè)的競爭力才有可能快速提升。
課程大綱：
- 執(zhí)行是一種意識；
- 執(zhí)行是一種科學；
- 執(zhí)行是一種意志；
- 執(zhí)行是一種文化；
較好部分 執(zhí)行力危機
——企業(yè)是否缺乏執(zhí)行力
- 傳統(tǒng)文化對執(zhí)行力的影響
- “情、理、法”還是“法、理、情”
- 長期形成的“人治文化”
- 具有民族特殊的“面子文化”
- 企業(yè)內(nèi)部缺乏的科學執(zhí)行體系
- 權(quán)責缺乏
- 制度不合理
- 缺乏配套的執(zhí)行體系
- 官僚主義根深蒂固的影響
- 執(zhí)行力解密
- 洞穿執(zhí)行力——意識、科學、意志、文化
- *企業(yè)的執(zhí)行力
- 失敗企業(yè)的執(zhí)行力警示
- 領(lǐng)略執(zhí)行力
- 執(zhí)行力的核心流程
- 在戰(zhàn)略與運營之間建立聯(lián)系的人員流程
- 將人員與運營結(jié)合起來的戰(zhàn)略流程
- 在戰(zhàn)略與人員之間建立聯(lián)系的運營流程
第二部分 執(zhí)行力在高層
——讓員工進化
- 高層執(zhí)行力的溝通藝術(shù)
- 高層執(zhí)行力強的人格特質(zhì)
- 高層所必備的心態(tài)
- 溝通也是生產(chǎn)力
- 選擇自己的管理方式
- 高層執(zhí)行的創(chuàng)新變革
- 提高執(zhí)行，從備忘錄開始
- 學習力——沒有學習力，就沒有力
- 創(chuàng)新力可以拓展執(zhí)行力
- 提升下屬執(zhí)行力
- 激發(fā)員工內(nèi)在的潛力
- 掌握較佳的工作分配因素
- 權(quán)責利對等
第三部分 中層執(zhí)行力
——責任使人進步
- 中層執(zhí)行力的模式
- 執(zhí)行力的驅(qū)動系統(tǒng)
- 執(zhí)行者的職責系統(tǒng)
- 執(zhí)行效果的檢查系統(tǒng)
- 執(zhí)行結(jié)果的考核系統(tǒng)
- 提升中層執(zhí)行力的方法
- 提高工作效率
- 突破工作障礙的技巧
- 把一切事情做得盡可能完美
- 及時行動，決不拖延
- 提高中層的用人與激勵藝術(shù)
- 因人而異、量才適用
- 有理、有力、有結(jié)的成功激勵
- 責任激發(fā)員工的工作熱情
- 讓員工“快樂工作”
第四部分 優(yōu)秀的企業(yè)文化
——是有效執(zhí)行力企業(yè)發(fā)展的較高境界
- 企業(yè)競爭的三大境界
- 執(zhí)行是企業(yè)文化的內(nèi)容
- 文化是執(zhí)行的平臺
- 執(zhí)行是一種制度與文化
- 執(zhí)行文化以價值為核心
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上課地址：1）銀波大酒店<天潼路135號、吳淞路80號>
2）長城飯店<眉州路272號>
聯(lián)系人：王先生、呂女士??
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