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更新時(shí)間:2022-11-01 16:25:02

化州十大中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)班排名哪家好_化州恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)

授課機(jī)構(gòu) 化州恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)
上課地點(diǎn) 中國(guó)各分校|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià) 5.0分
聯(lián)系電話 請(qǐng)預(yù)約試聽(tīng),老師稍后回復(fù)您!
機(jī)構(gòu)信息

機(jī)構(gòu)類型: 未認(rèn)證

滿意度: 5.0分

機(jī)構(gòu)地址:化州市北京西路

聯(lián)系方式: 4000-757-730

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學(xué)員可以根據(jù)你自身的理論基礎(chǔ)掌握程度,選擇適合自己的班型,較終達(dá)到可以獨(dú)立勝任中小型企業(yè)專職會(huì)計(jì)的目的。花了不少的時(shí)間學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí),手里拿著會(huì)計(jì)證,但是在去找工作的路上一點(diǎn)底氣都沒(méi)有?或者在面試負(fù)責(zé)人提出的各種問(wèn)題無(wú)從解答,頭腦一片空白?或者是有幸應(yīng)聘進(jìn)了公司,面對(duì)公司實(shí)際的原始憑證單據(jù)無(wú)從下手,一團(tuán)亂麻呢?這幾種情況的出現(xiàn)正是說(shuō)明了一個(gè)深刻的問(wèn)題:理論與實(shí)操的距離。

會(huì)計(jì)恰恰是一門技能性很強(qiáng)的課程,學(xué)會(huì)了理論,不一定真的能操刀上陣!很多學(xué)校只注重理論教育,導(dǎo)致很多學(xué)校的大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后不會(huì)做賬,被N家單位pass,或者只能做個(gè)小出納



課程介紹

培訓(xùn)內(nèi)容: 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試設(shè)《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》3個(gè)科目~ 《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》為2.5小時(shí)~《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》為3小時(shí)~

培訓(xùn)收益: 聚焦考點(diǎn),精辟講授教材精髓;逐題解析歷年真題中傳遞的"通關(guān)密碼"

案例解析,考點(diǎn)串聯(lián);思維導(dǎo)圖式考點(diǎn)梳理.

助你順利提升會(huì)計(jì)行業(yè)資歷;晉級(jí)行業(yè)高峰。

超額回贈(zèng):贈(zèng)送:

1.5000道標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)政考試題庫(kù),掌控考點(diǎn)應(yīng)試能力;

2.強(qiáng)化考前沖刺輔導(dǎo)課程,名師薈萃,輕松提升學(xué)習(xí)效果;

3.無(wú)紙化應(yīng)試模擬系統(tǒng)

4.“考試”專題交流會(huì)

招生對(duì)象: 持有會(huì)計(jì)證書、高中以上文憑(含高中 中專),有志提升自身財(cái)務(wù)素質(zhì)及能力的人員。

開(kāi)班日程: 白班、晚班、周末班學(xué)習(xí),常年循環(huán)授課,隨到隨學(xué),會(huì)計(jì)初級(jí)職稱培訓(xùn)班火熱報(bào)名中



《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》備考知識(shí)點(diǎn):固定資產(chǎn)的后續(xù)支出

固定資產(chǎn)的后續(xù)支出是指固定資產(chǎn)使用過(guò)程中發(fā)生的更新改造支出、修理費(fèi)用等。企業(yè)的固定資產(chǎn)在投入使用后,為了適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展的需要,或者為維護(hù)或提高固定資產(chǎn)的使用效能,往往需要對(duì)現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)、改建、擴(kuò)建或者改良。

后續(xù)支出的處理原則為:符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入固定資產(chǎn)成本,同時(shí)將被替換部分的賬面價(jià)值扣除;不符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益。

  • 資本化的后續(xù)支出 固定資產(chǎn)發(fā)生可資本化的后續(xù)支出時(shí),企業(yè)一般應(yīng)將該固定資產(chǎn)的原價(jià)、已計(jì)提的累計(jì)折舊和減值準(zhǔn)備轉(zhuǎn)銷,將其賬面價(jià)值轉(zhuǎn)入在建工程,并停止計(jì)提折舊發(fā)生的可資本化的后續(xù)支出,通過(guò)“在建工程”科目核算。在固定資產(chǎn)發(fā)生的后續(xù)支出完工并達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)時(shí),再?gòu)脑诮üこ剔D(zhuǎn)為固定資產(chǎn),并按重新確定的使用壽命、預(yù)計(jì)凈殘值和折舊方法計(jì)提折舊。 企業(yè)發(fā)生的一些固定資產(chǎn)后續(xù)支出可能涉及替換原固定資產(chǎn)的某組成部分。如對(duì)某項(xiàng)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)時(shí),發(fā)現(xiàn)其中的電機(jī)(未單獨(dú)確認(rèn)為一項(xiàng)固定資產(chǎn))出現(xiàn)難以修復(fù)的故障,將其拆除,重新安裝了一個(gè)新電機(jī)。在這種情況下,當(dāng)發(fā)生的后續(xù)支出符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件時(shí),應(yīng)將其計(jì)入固定資產(chǎn)成本,同時(shí)將被替換部分的賬面價(jià)值扣除,以避免將替換部分的成本和被替換部分的成本同時(shí)計(jì)入固定資產(chǎn)成本,導(dǎo)致固定資產(chǎn)成本重復(fù)計(jì)算。 企業(yè)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期檢查發(fā)生的大修理費(fèi)用,符合資本化條件的,可以計(jì)入固定資產(chǎn)成本,不符合資本化條件的,計(jì)入當(dāng)期損益。

(二)費(fèi)用化的后續(xù)支出 一般情況下,固定資產(chǎn)投入使用之后,由于固定資產(chǎn)磨損、各組成部分耐用程度不同,可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)的局部損壞,為了維護(hù)固定資產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用,充分發(fā)揮其使用效能,企業(yè)會(huì)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行必要的維護(hù)。 固定資產(chǎn)的日常維護(hù)支出通常不滿足固定資產(chǎn)的確認(rèn)條件,應(yīng)在發(fā)生時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)生產(chǎn)車間和行政管理部門等發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出計(jì)入管理費(fèi)用;企業(yè)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)的,其發(fā)生的與專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)相關(guān)的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出,計(jì)入銷售費(fèi)用。固定資產(chǎn)更新改造支出不滿足固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的,也應(yīng)在發(fā)生時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益。 融資租入固定資產(chǎn)發(fā)生的固定資產(chǎn)后續(xù)支出,比照上述原則處理。經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)發(fā)生的改良支出,應(yīng)通過(guò)“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用”科目核算,并在剩余租賃期與租賃資產(chǎn)尚可使用年限兩者中較短的期間內(nèi),采用合理的方法進(jìn)行攤銷。



機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

恒企教育產(chǎn)品涵蓋會(huì)計(jì)課程研發(fā),會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)咨詢、線上教育培訓(xùn)、與大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)辦班、就業(yè)服務(wù)等各個(gè)方面,為準(zhǔn)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來(lái)提高企業(yè)管理效率,開(kāi)發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng),形成學(xué)員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。

恒企教育教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)由大型集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實(shí)戰(zhàn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師組成,專注于會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學(xué)方式的創(chuàng)新。

恒企教育集團(tuán)是一家以實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)為核心,集財(cái)務(wù)研究、財(cái)務(wù)課程開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理咨詢、財(cái)務(wù)書刊編撰、財(cái)務(wù)應(yīng)用知識(shí)推廣為一體的集團(tuán)化教育機(jī)構(gòu)。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀(jì)九十年代初在香港創(chuàng)立,以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?/p>

根據(jù)不同需求的學(xué)員量身定做職業(yè)規(guī)劃,讓您清楚如何成就會(huì)計(jì)人生夢(mèng)想,課程完全根據(jù)不同職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì),讓您系統(tǒng)、全面、正確學(xué)會(huì)計(jì)各項(xiàng)技能,建立科學(xué)的教學(xué)管理體系,讓您輕松學(xué)會(huì)計(jì),實(shí)行“高價(jià)值、低價(jià)格”原則,讓您低價(jià)學(xué)會(huì)計(jì),建立售后服務(wù)指導(dǎo),讓您輕松走上會(huì)計(jì)崗位,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。 社會(huì)責(zé)任 恒企,永恒之希望也。恒企作為一個(gè)具有國(guó)際化意識(shí)的民族品牌,不僅關(guān)懷每一名員工,對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也充滿了責(zé)任感。



如您需要了解更多恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)cpa/cma、全階段會(huì)計(jì)崗位實(shí)操培訓(xùn)課程)開(kāi)班時(shí)間、課程詳情、價(jià)格、預(yù)約試聽(tīng)等相關(guān)信息可致電或在線留言,我們將盡快安排附近校區(qū)課程顧問(wèn)與您聯(lián)系,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。

學(xué)會(huì)計(jì)的理由

1、技能門檻低

高中學(xué)歷就可以考會(huì)計(jì)證

適學(xué)學(xué)員:(0基礎(chǔ)、在校學(xué)生、技能缺失者、家庭主婦、企業(yè)管理等)

2、就業(yè)面廣泛

任何地區(qū)的任何一家公司都需要會(huì)計(jì),社會(huì)正飛速發(fā)展,中小企業(yè)越來(lái)越多,對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量也越來(lái)越大

3、工作穩(wěn)定

沒(méi)有一家公司會(huì)頻繁的更換會(huì)計(jì)人員

4、越老越吃香

經(jīng)驗(yàn)越豐富的會(huì)計(jì),公司越是需要,真正的會(huì)計(jì)人才十分稀缺,老會(huì)計(jì)更是千金難求

5、晉升空間大

企業(yè)出納——企業(yè)會(huì)計(jì)——會(huì)計(jì)主管——會(huì)計(jì)經(jīng)理——會(huì)計(jì)總監(jiān)——自主創(chuàng)業(yè)做老板

課程評(píng)價(jià)
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