授課機構 | 深圳恒企會計培訓龍崗校區(qū) |
上課地點 | 中國各分校|詳細地圖 |
成交/評價 | 5.0分 |
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機構類型: 未認證
滿意度: 5.0分
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學習內(nèi)容:全能級課程 《常用會計科目管理解讀》,《部門財務管理實戰(zhàn)與精通》,《房地產(chǎn)、建筑、外貿(mào)、商業(yè)、工業(yè)行業(yè)賬實訓》
課程目標:適合商業(yè)企業(yè)、服務企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)以及酒店、餐飲、旅游、服務、物流、裝飾、廣告等行業(yè)崗位會計、主辦會計、中小型企業(yè)財務主管。相當于3年以上的會計經(jīng)驗,1年以上的財務管理經(jīng)驗。
課程亮點:財務管理教會學員如何降低庫存、降低欠款、降低費用,教會學員如何防止公司資金挪用與貪污等現(xiàn)象,教會學員如何幫企業(yè)做預算和獎勵考核方案等(特色)。
課程優(yōu)勢
1.考取會計初級證書
2.通曉出納、商業(yè)、工業(yè)體系會計核算及多行業(yè)賬全盤賬;
3.熟練9大報稅系統(tǒng)操作,爭強上崗底氣;
4.實訓平臺在承接之前5個行業(yè)全盤賬的基礎上,再添房地產(chǎn)、建筑、外貿(mào)、商業(yè)、工業(yè)5個行業(yè)賬實訓,夯實多行業(yè)做賬體驗與技能把握;
5.從講案例到用案例剖析商業(yè)會計和工業(yè)會計做賬結果,解讀8大科目的數(shù)字結構:存貨期末余額是否正常?應收賬款有多少呆賬?現(xiàn)金周轉是否夠用?成本費用有無浪費?通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問題,能為企業(yè)提供解決問題的方案。
6..透過科目解讀的背后,引導學員真正看到與數(shù)字關聯(lián)的部門、業(yè)務與企業(yè)運營,幫助學員了解會計與各部門之間的關系、崗位相互職責,從會計的角度認識企業(yè),弄懂財務管理節(jié)點在企業(yè)運行過程中的作用和財務工作修煉的方向。
1、非會計人員成功轉型為會計人員,學完后輕松上崗,快速成為會計職場精英
2、無經(jīng)驗會計人員擁有3年會計從業(yè)經(jīng)歷,告別沒有會計經(jīng)驗的日子
3、能獨立完成一般納稅人工業(yè)、商業(yè)、施工、餐飲、連鎖店鋪的財務核算、報表出具及納稅申報
4、通曉財務軟件安裝、新建多行業(yè)賬套、憑證錄入、審核、會計報表出具、查詢明細總分類賬及年度結轉
5、掌握一般納稅人工業(yè)、商業(yè)、施工、餐飲、連鎖店鋪、醫(yī)藥行業(yè)的財務核算、
6、勝任大企業(yè)的會計,小企業(yè)主管會計、家族企業(yè)財務主管
7、做賬、報稅、管賬、編寫財務制度,防范財務風險、掌管全盤賬務,打造做賬 、管賬能手報表出具及納稅申報
機構介紹
恒企會計培訓學校以來一直堅持“教學為本,服務至上”的辦學理念,以雄厚的師資力量,良好的教學環(huán)境,現(xiàn)代化的教學設備,貼心的服務為社會培養(yǎng)輸送近萬名人才,獲得相關部門、各級主管部門及社會各界的廣泛好評。學校還采取多元化培訓服務方式,并以“持續(xù)提高教學質量,*身為會計人員服務”為辦學宗旨,培養(yǎng)基礎扎實、實踐能力強的新型人才為目標,面向實際與社會需求相適應,立足恒企,服務于恒企的素質教育和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出積極貢獻的服務定位。為畢業(yè)生及下崗人員無償推薦實習及再就業(yè)機會。
講師陣容——匯集數(shù)十位知名企業(yè)高管、高校專家教授。學校擁有一支素質優(yōu)良、教學經(jīng)驗、工作經(jīng)驗、考試培訓經(jīng)驗及其豐富的師資隊伍?,F(xiàn)今我校薈萃,英才云集;學校采用“精講 習題 模擬考試”三位一體的教學方式,理論與實際并重的教學方法,準確把握重點,難點與考點
如您需要了解更多恒企會計培訓學校(初級會計職稱、中級會計職稱、注冊會計cpa/cma、全階段會計崗位實操培訓課程)開班時間、課程詳情、價格、預約試聽等相關信息可致電或在線留言,我們將盡快安排附近校區(qū)課程顧問與您聯(lián)系,制定學習計劃。
【預算的編制方法】 企業(yè)全面預算的構成內(nèi)容比較復雜,編制預算需要采用適當?shù)姆椒ā3R姷念A算方法主要包括增量預算法與零基預算法、固定預算法和彈性預算法、定期預算法與滾動預算法,這些方法廣泛應用于營業(yè)活動有關預算的編制。
(一)增量預算法與零基預算法 按其出發(fā)點的特征不同,編制預算的方法可分為增量預算法和零基預法兩大類。
1.增量預算法 增量預算法是指以基期成本費用水平為基礎,結合預算期業(yè)務量水平及有關降低成本的措施,通過調(diào)整有關費用項目而編制預算的方法。增量預算法以過去的費用發(fā)生水平為基礎,主張不需在預算內(nèi)容上作較大的調(diào)整,它的編制遵循如下假定:
第一,企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務活動是合理的,不需要進行調(diào)整;
第二,企業(yè)現(xiàn)有各項業(yè)務的開支水平是合理的, 在預算期予以保持;
第三,以現(xiàn)有業(yè)務活動和各項活動的開支水平,確定預算期各項活動的預算數(shù)。 增量預算法的缺陷是可能導致無效費用開支項目無法得到有效控制,因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目,可能使原來不合理的費用繼續(xù)開支而得不到控制,形成不必要開支合理化,造成預算上的浪費。
第一,企業(yè)內(nèi)部各級部門的員工,根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,詳細討論計劃期內(nèi)應該發(fā)生的費用項目,并對每一費用項自編寫一套方案,提出費用開支的目的以及需要開支的費用數(shù)額。
第二,劃分不可避免費用項目和可避免費用項目。在編制預算時,對不可避免費用項目必須保證資金供應;對可避免費用項目,則需要逐項進行成本與效益分析,盡量控制可避免項目納人預算當中。
第三,劃分不可延緩費用項目和可延緩費用項目。在編制預算時,應把預算期內(nèi)可供支配的資金在各費用項目之間分配。應優(yōu)先安排不可延緩費用項目的支出。然后再根據(jù)需要按照費用項目的輕重緩急確定可延緩項目的開支。
零基預算的優(yōu)點表現(xiàn)在:
①不受現(xiàn)有費用項目的限制;
②不受現(xiàn)行預算的束縛;
③能夠調(diào)動各方面節(jié)約費用的積極性;
④有利于促使各基層單位精打細算,合理使用資金。其缺點是編制工作量大。