現(xiàn)在的社會是一個高速發(fā)展的社會，科技發(fā)達，信息流通，人們之間的交流越來越密切，生活也越來越方便，大數(shù)據(jù)就是這個高科技時代的產(chǎn)物。大數(shù)據(jù)通常用來形容一個公司創(chuàng)造的大量非結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)在下載到關(guān)系型數(shù)據(jù)庫用于分析時會花費過多時間和金錢。在杭州，大數(shù)據(jù)的帶動了杭州大數(shù)據(jù)培訓(xùn)的，很多個人、團體都開始加入培訓(xùn)行業(yè)，部分企業(yè)也轉(zhuǎn)行做培訓(xùn)，培訓(xùn)不斷增多。培訓(xùn)越多，競爭越大，于是招生手段越發(fā)層出不窮。杭州大數(shù)據(jù)培訓(xùn)還可不可信？杭州大數(shù)據(jù)培訓(xùn)哪家好？

大數(shù)據(jù)的應(yīng)用越來越彰顯，占領(lǐng)的領(lǐng)域也越來越大，電子商務(wù)、O2O、物流配送等，各種利用大數(shù)據(jù)進行發(fā)展的領(lǐng)域正在協(xié)助企業(yè)不斷地發(fā)展新業(yè)務(wù)，創(chuàng)新運營模式。有了大數(shù)據(jù)這個概念，對于消費者行為的判斷，產(chǎn)品銷售量的預(yù)測，的營銷范圍以及存貨的補給已經(jīng)得到的改善與優(yōu)化。

你可以到各個招聘網(wǎng)站看看杭州大數(shù)據(jù)崗位的平均月薪，月薪的增長，意味著大數(shù)據(jù)進入了越來越多人的視線，真正厲害的專業(yè)人才難求，企業(yè)薪資自然不會低。

杭州大數(shù)據(jù)培訓(xùn)哪家比較好?

杭州和盈不僅是杭州成立較早同時也是杭州市大力扶持的本土軟件開發(fā)培訓(xùn)。2010年，杭州和盈被中立的“IT培訓(xùn)評價網(wǎng)”評為杭州IT培訓(xùn)一名。杭州和盈軟件培訓(xùn)用實力驗證了和盈是杭城數(shù)真正有實力的IT培訓(xùn)。杭州和盈軟件培訓(xùn)通過案例教學(xué)，教學(xué)--試驗一體化的教學(xué)模式。有效地了教學(xué)質(zhì)量，并能充分培養(yǎng)學(xué)生技能水平與職業(yè)素養(yǎng)，使培養(yǎng)的學(xué)員能夠達到企業(yè)實際崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)。和盈能有今天的實力也是經(jīng)過了多年的艱苦磨練和不懈努力，以及不斷的自我完善和經(jīng)驗積累而成。今日的和盈已經(jīng)形成了獨具特色的教學(xué)模式和教學(xué)理念。

和盈的就業(yè)秘籍和培養(yǎng)方式：

一、杭州和盈大數(shù)據(jù)培訓(xùn)---主要精力花在技術(shù)教學(xué)和項目開發(fā)上，采用主流的計算機，聯(lián)網(wǎng)環(huán)境。和盈注重培養(yǎng)學(xué)生的編程思想，注重學(xué)生的動手能力，多讓學(xué)生獨立的完成項目。同時公司采用管理和培訓(xùn)相結(jié)合的模式，使得學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束時，已經(jīng)從學(xué)生角色轉(zhuǎn)變成公司員工的角色，能及時適應(yīng)軟件公司的工作。和盈的學(xué)員幾乎都能在畢業(yè)前后兩三周內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)，學(xué)員數(shù)量遠遠滿足不了企業(yè)的要求。個別企業(yè)甚至以和盈培訓(xùn)的學(xué)員為招聘一般軟件工程師的主要來源。

二、杭州和盈大數(shù)據(jù)培訓(xùn)---以學(xué)員為中心，和盈的學(xué)生來自各地高校的不同專業(yè)的應(yīng)屆生，從大專到碩士都有，也有很多都是畢業(yè)找不到合適的工作才來和盈學(xué)習(xí)的，期間所學(xué)的計算機知識以理論為主，可以說教材多年沒有變過，而現(xiàn)在計算機的技術(shù)是一年一更新。和盈致力于讓學(xué)員在培訓(xùn)期間，從很小的項目上開始訓(xùn)練主動思維及動手能力，這樣有利于學(xué)生在以后的發(fā)展，畢竟學(xué)生去公司是要獨立開發(fā)項目。

三、杭州和盈大數(shù)據(jù)培訓(xùn)---注重教學(xué)口碑和項目實踐的培訓(xùn)學(xué)校，因為和盈的技能教育模式與其他的培訓(xùn)不一樣。和盈講究的是從企業(yè)要求出發(fā)，授課內(nèi)容專而精；高校做的是基礎(chǔ)教育，講究培養(yǎng)，但是跟企業(yè)實際的較少。軟件行業(yè)的范圍雖然非常廣，但是只要學(xué)到其間20的知識，就足以承擔(dān)80的初/中級研發(fā)工作，和盈正是認識到這一點，才能讓學(xué)員在短短4個多月內(nèi)，學(xué)到的技能比4年還多；才能讓許多連面試機會都拿不到的學(xué)生，通過學(xué)習(xí)后，獲得上10次面試機會以及3個以上的offer。學(xué)軟件開發(fā)學(xué)的是思想,不是去單純的寫代碼,你去公司是用你的想法去實現(xiàn)客戶想要的東西,所以重在理解的基礎(chǔ)去去開發(fā),學(xué)習(xí)編程思想是很重要的。

四、杭州和盈大數(shù)據(jù)培訓(xùn)---就業(yè)率與一般不同。和盈學(xué)生是畢業(yè)全部就業(yè)于IT研發(fā)崗位，真正靠4個多月當(dāng)?shù)降募寄艹燥?，所有學(xué)息和薪資明白可查，不會積壓未就業(yè)學(xué)生，不會讓學(xué)生去應(yīng)聘行政銷售之類非IT崗位。

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