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德勤財務機器人上市,財務人員以后該何去何從?這兩天,朋友圈被稱為““德勤財務機器人”的H5動畫刷屏,要知道德勤在2016年3月10日才宣布與Kira Systems聯手,引進人工智能會計,稅務,審計等工作,沒想到這么短時間就推到市場。
同年3月畢馬威也打算將IBM的“沃森(Watson)”認知計算應用到其審計服務中,從而可以分析更多的數據,從而更深入地了解客戶的財務和業(yè)務運作當中。但是產品卻從未出來。
這款看起來高大上的“德勤財務機器人”,到底有哪些亮點?以至整個財會圈都為之震撼?
是不是看了嚇了一跳,這很多就是我們財會人員平日所做的工作!而且機器人的操作既節(jié)省了成本,又了工作效率,如此巨大的怎能不讓人感到不安呢?
以前說“做會計越老越吃香”,這話看怎么說,如果你把1年的經驗分成10年用,不管在哪個行業(yè),都會被淘汰。
會計從業(yè)、會計電算化、憑證錄入、數據統計分析等,未來被人工智能取代是非常有可能的,人的價值越來越體現在做有創(chuàng)造性的工作上,簡單的有規(guī)律可循的機械工作,財會人應居安思危。
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將理想細化為各種大小目標,并按照PDCA循環(huán)(計劃、執(zhí)行、檢查和糾正)進行實施。
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思想有多遠,路有多遠:財會人不應安于現狀,要有成為高端復合型化會計人才的志向,要讓自己持續(xù)不斷地創(chuàng)造價值。
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從業(yè)務角度看問題,業(yè)財融合是財務管理的核心理念,財務將不再是僅關注業(yè)務指標變化,更應該結合財務指標關注業(yè)務的效益問題。
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投資自己,自己的本專業(yè)能力:學習+考證、進修深造等。
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未雨綢繆,做好向管理會計轉型的準備。
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