環(huán)球優(yōu)路教育寧波分校
環(huán)球優(yōu)路教育寧波分校、一二級建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工...
寧波業(yè)余制去哪學高級薪稅師培訓
高級薪稅師培訓課程針對企事業(yè)高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員提供專業(yè)薪稅師高級培訓,幫助學員掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識和薪酬體系全流程設計,取得高級薪稅師資格證書.
高級薪稅師培訓內容
全新機遇：薪稅師作為時代的產物，在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。
轉型升級：新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。
技能提升：企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。
三大理論知識：會計學、稅務籌劃學、人力資源管理學
多專業(yè)相交叉：財務專業(yè)、稅務專業(yè)、審計專業(yè)、人力資源管理專業(yè)交叉學專業(yè)
（2）實務——技高一籌
兩大專業(yè)技能：稅務籌劃實務、人力資源管理薪酬績效實務
兩大實務崗位：人力資源管理師與稅務師雙重崗位，以一抵十
（3）全程網(wǎng)課，學習時間靈活，避免奔波勞累。
（4）薪稅師高級班，可憑借薪稅師會員身份，參加為期4天“財務總監(jiān)高峰論壇”，以掌握前沿的財務、人力資源管理信息，拓展人際交流圈。
高級薪稅師報考條件：
①取得本科學歷滿4年，并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿2年，且有擔任大中型企業(yè)財務主管或人事主管及以上職位
②取得注冊會計師、稅務師或人力資源管理師一級證書者，可理論考試，只參加論文考試即可。
薪稅師考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個周六進行
考試題型
職業(yè)理論知識+高級綜合能力：單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格
初級實操演練、高級實操演練：滿分100分，60分及格
論文8000字，論文主題須與“薪”、“稅”相關，滿分100分，60分及格知網(wǎng)查重率低于20%，提交論文時附帶查重結果
課程大綱
課程分為線上基礎知識和線下實務案例分析兩部分。
大致內容有，薪酬體系設計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。
2、教學學時：30學時理論，50學時綜合能力、4天高峰論壇
3、考核形式：理論+論文
4、配套資料：《基礎必備講義》、《綜合能力講義》、《論文指導手冊》（高級版）
5、保障服務
1.專享學習資料；
2.學習進度督導及快速答疑；
3.全程報考指導服務。
4.考試不過科目，下一期免學費重讀
優(yōu)路學校簡介
北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司（簡稱“優(yōu)路教育”），已在全國200多個城市設立了全資控股分、子公司，業(yè)務遍布全國各地。公司注重技術研發(fā)和內容研發(fā)，自主研發(fā)了智能學習平臺，組建了自有教學和教師團隊，打造了豐富的培訓產品和標準化的運營體系，采用線上與線下相結合的OMO融合式教學模式，長期服務眾多央企、國企和各類民企、行業(yè)組織及院校，舉辦各類行業(yè)論壇和賽事，不斷深化產教融合，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，加快應用實踐，推動人才就業(yè)。
07.
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特色：
1.師資力量雄厚，各老師都擁有豐富的實踐經驗和教學經驗，富有責任心，老師全程跟蹤解決學員后顧之憂。
2.優(yōu)質的教學質量，緊緊圍繞課堂教學，優(yōu)化教學過程，增強教學的有效性。
3.舒適的學習環(huán)境，校區(qū)環(huán)境整潔舒適、休閑安靜、舒適自然、輕松宜人。
4.良好的交通條件，校區(qū)周邊交通便利，停車方便，公交可直達校區(qū)。
課程安排時間：
白班、晚班、業(yè)余制班、周末班、一對一定制課程（詳情請咨詢顧問）
課程周期：
課程周期長短以學員實際所報班級為準，一對一課程需和培訓老師溝通安排。
預約試聽體驗課程：
學員如需參加體驗課程，需提前一周和顧問預約體驗課程，提供給顧問參加學員姓名+電話+課程+所在地區(qū)，顧問會及時登記預約就近校區(qū)體驗課程，預約后顧問會通過電話或短信通知學員。
我們竭誠為您服務，如需幫助或了解優(yōu)惠活動，請在線聯(lián)系顧問，顧問會及時安排課程老師電話和您溝通介紹！
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